批转市劳动局拟订的《天津市个体工商户和私营企业用工管理暂行办法》的通知
天津市政府
批转市劳动局拟订的《天津市个体工商户和私营企业用工管理暂行办法》的通知
天津市政府
各区、县人民政府，各委、局，各直属单位：
市人民政府同意市劳动局拟订的《天津市个体工商户和私营企业用工管理暂行办法》，现转发给你们，望遵照执行。
天津市个体工商户和私营企业用工管理办法
第一条 为建立和完善个体工商户请帮工、私营企业雇工的劳动管理制度，保障雇用双方合法权益，维护劳务市场正常秩序，促进经济发展和社会稳定，根据国务院发布的《城乡个体工商户管理暂行条例》、《中华人民共和国私营企业暂行条例》和其他有关法规，结合本市实际情况，
制定本办法。
第二条 本市行政区域内的个体工商户请帮工、带学徒和私营企业招用职工（以下统称雇工）的劳动管理，均适用本办法。
第三条 市劳动局主管全市个体工商户和私营企业（包括外省市在津的个体工商户和私营企业，下同）雇工劳动管理工作；区、县劳动局负责辖区内经营的个体工商户、私营企业雇工劳动管理工作；街道、乡（镇）的劳动部门具体办理在辖区内经营的个体工商户、私营企业雇工的登记
、验证、发证、劳动合同管理、劳动争议调解等日常管理工作。
第四条 个体工商户、私营企业（以下统称雇主）可以根据行业特点和生产经营需要，确定雇工数量、条件和考核办法。可以从城镇待业人员、社会闲散人员、农民和法律、法规、规章、政策允许的其他人员中雇工。
第五条 雇主必须遵循先城镇后农村，先本市后外埠的用工原则，不得雇用未满十六周岁的未成年人、未依法解除劳动合同的家庭服务员和法律、法规、规章、政策禁止雇用的人。
第六条 雇主雇用社会闲散人员、本市农民，须到经营场所所在地的街道、乡（镇）劳动部门办理用工手续；雇用外地农民，须到经营场所所在地的区、县劳动部门办理用工手续；个体工商户雇用城镇待业人员，须到经营场所所在地的街道、乡（镇）劳动部门办理用工手续；私营企业
雇用城镇待业人员，须到待业人员户口所在地区、县劳动部门办理用工手续。
凡未办理用工手续的，均不得雇工。
第七条 本市城镇待业人员应持有《求职证》、其他人员应持有《身份证》或户籍证明方可受雇。雇用农民时，雇主必须向经营场所所在地区、县劳动部门甫领《农民务工许可证》，公安部门据此办理暂住户口证明。受雇人员从事饮食、食品生产和经营的，应持有食品卫生监督机关核
发的健康证明；从事特种作业的，应持有有关主管机关核发的特种作业证明；从事专业技术工作的，应持有技术职称证明。受雇人员还须持有法规、规章要求出具的其他证明。
第八条 雇主雇工，应向劳动部门缴纳手续费和管理费。个体工商户雇用城镇待业人员，按每人三元标准，向经营场所所在地的街道、乡（镇）劳动部门缴纳手续费；私营企业雇用城镇待业人员，按每人三元标准，向待业人员户口所在地的街道、乡（镇）劳动部门缴纳手续费；雇主在
农村经营且雇用当地农民的，按每人三元标准，向经营场所所在地的乡（镇）劳动部门缴纳管理费；雇主在城镇经营雇用本市农民的，按年度计每雇用一人（次），向经营场所所在地的街道、镇劳动部门缴纳十元管理费；雇主雇用外埠农民的，按年度计每雇用一人（次），向经营场所所在
地的街道、乡（镇）劳动部门缴纳二十元管理费。
劳动部门征收手续费和管理费，一律使用市财政局印制的统一收据。所收费用，按预算外资金由市财政部门实行专项理管理。用工单位或个人所缴纳的手续费和管理费，一律在税后费用中列支。
第九条 雇主和受雇人员应根据国家有关法律、法规、政策按平等、自愿、互利的原则签订劳动合同。劳动合同的内容应当包括受雇职工劳动的质量、数量要求，试工期限，劳动条件，合同期限，劳动报酬，保险福利待遇，劳动纪律，违反合同应承担的责任和其他双方议定的事项。劳
动合同一经签定双方当事人必须严格遵守。
劳动合同经双方当事人协商一致，可以续订、变更或解除。
第十条 雇主应为受雇职工缴纳待业和养老保险，具体办法由市劳动局另行制订。
第十一条 雇主必须执行劳动保护法规、规章，提供可靠的劳动安全条件和卫生设施，保障受雇职工的安全和健康。
第十二条 劳动部门有权对违反本办法的行为予以处罚。凡未按规定办理手续擅自雇工的，限期补办，逾期不补办的，按雇工人数对雇主处以每人每逾期一天十元的罚款；凡违反本办法第五条雇工的，责令雇主立即清退，并视情节轻重，按每雇用一人，处以二百元至一千元的罚款。情
节特别严重的，由工商管理部门吊销其营业执照。
其他情节严重，触犯刑律的，依法追究刑事责任。
第十三条 对雇主的经济处罚，一律使用市财政局统一印制的罚款凭证，其罚没收入全额上缴市财政。
第十四条 雇主对处惩不服的，在一周内可以向实施处罚的上一级劳动部门提出复议。上一级劳动部门在接到雇主的复议申请后，一周内应做出答复。雇主超过规定时间提出复议申请的，上一级劳动部门不再受理。上一级劳动部门在接到雇主的差议申请后，逾期不作答复的，前处罚决
定视作无效。
第十五条 上一级劳动部门对下属已作出的处罚决定有权进行复议，对不合理的处罚，有权予以纠正。
第十六条 履行劳动合同发生的劳动争议，劳动争议双方当事人均可向当地的街道、乡（镇）劳动行政管理机关申请调解处理。对调解处理不服的，可以向区、县劳动部门申请复议。
第十七条 对拒绝、阻碍劳动行政管理机关工作人员依法执行职务的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》的规定予以处罚。
第十八条 劳动部门的工作人员，必须廉洁奉公，忠于职守，秉公办事，不得利用职权徇私舞弊。对收受贿赂、侵害雇主或受雇人员合法权益的，根据情节轻重，给予必要的处理。
第十九条 本办法由市劳动局负责解释。
第二十条 本办法自批准之日起执行。
1992年2月20日
关于印发《舟山广播电视总台职能配置、内设机构和人员编制规定》的通知
浙江省舟山市人民政府办公室 中共舟山市委办公室
中共舟山市委办公室 舟山市人民政府办公室
关于印发《舟山广播电视总台职能配置、内设机构和人员编制规定》的通知
各县（区）委、县（区）人民政府，市直属各单位：
《舟山广播电视总台职能配置、内设机构和人员编制规定》已经市委、市政府批准，现予印发。
中共舟山市委办公室
舟山市人民政府办公室
2005年4月28日
舟山广播电视总台职能配置、内设机构和人员编制规定
根据《中共舟山市委、舟山市人民政府关于印发<中共浙江省委办公厅、浙江省人民政府办公厅关于舟山市深化完善政府机构改革方案的通知>的通知》（舟委发〔2005〕35号）精神，保留舟山广播电视总台，设立总台编委会，为市委、市政府直属正县处级事业单位，行业归口市文化广电新闻出版局，新闻宣传归口市委宣传部。
一、主要职责
（一）贯彻党和国家在新闻宣传、广播电视管理等方面的方针、政策；领导和管理总台直属单位。
（二）负责指导市本级广播电视宣传工作，协调全台性重大宣传报道活动；研究广播电视宣传工作中的重大问题，把握正确的舆论导向，发挥舆论监督作用。
（三）参与制订市本级广播电视事业发展规划并组织实施；负责广播电视专用网以及节目传输覆盖的规划与管理；负责广播电视重大项目的建设。
（四）管理市本级广播电视科技工作；制定有关的技术标准，指导市本级广播电视高新技术的科研和开发。
（五）负责制订广播电视产业发展规划，开发利用广播电视资源；负责产业经营和管理，增强广播电视综合发展能力。
（六）负责市本级广播电视队伍建设和管理，研究和推
进内部管理体制及运行机制改革。
（七）承办市委、市政府交办的其他事项。
二、内设机构
根据以上职责，舟山广播电视总台（总台编委会）内设16个职能部室。
（一）办公室（总编室）
协助总台领导处理日常工作，综合协调各部室和下属单位的有关工作；负责重要文件的起草和重大问题的调研；负责文秘、档案、信访、保密、信息、督办、会务、建议提案办理等工作；负责对广播电视宣传工作的管理、协调、规划、检查；负责日常宣传节目的设置、编排、采购、审听审看；负责广播电视节目质量的监督、各类节目的评奖；负责安全保卫、消防工作和重大活动的后勤保障；负责办公用品、劳保福利用品的购置、保管和发放；负责基本建设和食堂、车辆、通讯工具日常管理；负责物业管理及各类综合性行政事务工作。
（二）人力资源部
负责广播电视系统的机构编制、人事管理、劳动工资、保险福利、劳动关系及有关统计工作；负责干部职工学习进修、培训、出国（出境）工作；负责各部门工作质量、劳动纪律等考核工作；负责各类专业技术职称评审、专业职务聘任工作；负责人事制度、用工制度、分配制度改革及人事档案管理；负责日常党务工作；负责离退休干部职工的管理等工作。
（三）财务部
负责财务审批、管理、年度财务预算及各类财务统计；负责成本核算、财务分析、日常财务收支和结算；负责广告创收经营收支的监督和管理；负责制订财务管理办法和监督下属单位财务制度执行情况；负责资产管理等工作。
（四）总工室
负责重大技改项目的组织与实施；负责审核工程建设技术方案及竣工验收；负责技术设备、设施、器材预算与招标采购；负责广播电视节目制作播出质量的管理、广播电视覆盖信号的规划与监测工作；负责广播电视技术部门业务工作的协调与指导；负责广播电视技术维护和管理，组织技术人员开展技术交流和业务研讨；负责办公自动化、门户网站及网络设备的配置、维护和管理；负责广播电视事业统计等工作。
（五）广播综合部
负责对广播宣传工作的管理、协调、规划、检查、督办；负责落实上级对宣传报道工作的指示精神，制定广播宣传计划；负责日常广播宣传节目的设置、编排、审听，各档栏目的考核和考评、月度好稿评比；负责广播新闻节目的审稿、节目质量的监督；负责通联、广播信息编发、节目资源的管理；负责广播热线类节目的策划、编制。
（六）广播新闻部
负责广播时政新闻、社会新闻、专题类栏目、社教类栏目的策划、采访、制作、播出；负责节目质量、节目创优等工作的管理。
（七）广播经济生活部
负责广播经济新闻、社区新闻、社教类栏目的策划、采访、编制、播出；负责节目质量、节目创优等工作的管理。
（八）广播文艺教育部
负责广播文娱新闻、文艺类栏目、教育类栏目的策划、采访、编制、播出；负责节目质量、节目创优等工作的管理。
（九）广播技术部
负责广播节目的安全优质播出；负责广播（中波发射）设施、设备、器材的维护、保养、管理；负责各类广播节目的制作及评奖工作，广播技术创新和高新技术的应用；负责广播现场录播、直播等技术保障工作；负责直播室、制作室、中波发射机房管理和日常维护；负责广播节目信号覆盖的调查收测；负责中波无线场和相关发射设施、设备的保护；负责相关技术报表的编制与上报等工作。
（十）广播广告部
负责广播广告的节目策划、制作和创收经营。
（十一）电视综合部
负责对电视宣传工作的管理、协调、规划、检查、督办；负责落实上级对宣传报道工作的指示精神，制订电视宣传计划；负责日常电视宣传节目的设置、编排、审核，各类引进节目的审看；负责各档栏目的考核、考评、月度好稿评比；负责通联、电视节目采购和带库的管理；负责专题类栏目的策划、摄制、播出等工作。
（十二）电视时政要闻部
负责电视时政新闻及相关栏目的策划、摄制、编排、播出；负责相关对外宣传工作；负责节目质量、节目创优等工作的管理。
（十三）电视社会生活部
负责电视社会新闻及相关栏目的策划、摄制、编排、播出；负责节目质量、节目创优等工作的管理。
（十四）电视社教部（国际部）
负责电视社教类栏目、对外宣传节目的策划、摄制、编排、播出；负责节目质量、节目创优等工作的管理。
（十五）电视技术部
负责电视节目的安全优质播出；负责电视设施、设备、器材的维护、保养、管理；负责电视视音频各路信号的接收、分配、调度和设备的升级，广告的制作播出；负责电视技术质量奖的节目创作及评奖工作，电视技术创新的高新技术的应用；负责电视现场录播、直播的技术保障工作；负责电视节目信号覆盖的调查收测；负责演播室、制作机房、配音室、电视转播车的统一管理和日常维护；负责相关技术报表的编制和上报等工作。
（十六）电视广告部
负责电视广告节目的策划、制作和创收经营。
三、人员编制
舟山广播电视总台（总台编委会）事业编制265名。其中：台长（总编辑）1名，副台长（副总编辑）3名，总工程师1名，科级领导职数42名。
四、其它事项
将原舟山市广播电视局定海分局更名为舟山广播电视总台定海乡镇广播电视总站。
北京市关于采用国际标准产品若干政策的暂行规定
北京市标准计量局 市经委 等
北京市关于采用国际标准产品若干政策的暂行规定
北京市标准计量局 市经委 市科委 市财政局 市税务局 市物价局
加速采用国际标准和国外先进标准，是我国实行对外开放政策和提高产品质量的一项重大措施，是当前国民经济工作中的一项紧迫任务。
根据国务院办公厅国办发〔1987〕11号文件精神和国家标准局、国家物价局联合签发的《对采用国际标准工业产品实行优质优价的规定》为鼓励企业积极采用国际标准和国外先进标准（以下简称“采标”）推动我市企业技术进步，提高产品质量，降低物质消耗，增强出口创汇能
力，提高经济效益，确保我市“七五”期间有50—60％的主要工业产品，在质量和性能上达到发达国家七十年代末八十年代初国际先进水平的目标，结合我市具体情况，特做如下规定。
一、凡是按《北京市产品采用国际标准和国外先进标准管理实施办法（试行）》验收合格，并取得《北京市产品采用国际标准合格证书》的产品，可实行优质优价政策。
1、对达到国际标准的产品，其加价幅度：属于生产资料的产品，销售价格（或供应价格或调拨价格）可在10％的幅度内向上浮动；属于生活资料的产品，零售价格可在20％的幅度内向上浮动。出厂价和批发价相应浮动。
2、对达到国际先进标准的产品（世界近3—5年的水平）其加价幅度：属于生产资料的产品，销售价格可在15％的幅度内向上浮动；属于生产资料的产品零售价格可在30％的幅度内向上浮动。出厂价和批发价相应浮动。
3、对企业达到国际标准或国外先进标准的产品，若不宜加价时，企业按规定纳税确有困难，可由企业提出申请，报市财政局和税务局批准，可给予一定期限的减免税照顾。
4、申请优质优价和减免税的审批手续。
凡申请加价和减免税的企业，应凭市标准计量局验收后，签发的《北京市产品采用国际标准合格证书》、产品经济效益计算书、实行优质优价的建议方案及申请减免税报告，经企业主管部门审查同意，按照物价分级管理权限规定和税收管理体制的规定，分别到物价部门和财政部门进行
审批，办理加价或减免税手续。
5、企业由于“采标”产品减免税所获得的收益，全部留给企业，用于完善检测手段和加强标准化工作，不得用于个人分配。
二、企业为产品采用国际标准而购置的检测仪器和设备，单台价值在五万元以下的，可以摊入成本；五万元以上、十五万元以下的，经市财政部门批准，可分期摊入成本。
三、从1988年起，除有地方风味和特色的产品外，凡有国际标准或国外先进标准而未采用的，不得评选市优质产品；“采标”的产品应按《北京市产品采用国际标准和国外先进标准管理实施办法（试行）》的规定，验收合格后，方可评为市优质产品。
四、“采标”的优秀企业标准或地方标准，可申报市科技进步奖。由市标准计量局负责组织初评，提出评审意见，报市科委并市科技进步奖评审委员会审定。
五、列入市级计划的新产品，必须采用国际标准或国外先进标准。凡“采标”并列入市级新产品计划的新产品，应经市标准计量局验收认可，并取得合格证书，方可享受新产品免税照顾，（确无国际标准者除外）。
六、企业引进样品、样机所仿制的产品和引进全套生产线所生产的产品，在批量生产中，必须达到引进产品的质量标准。
七、“采标”工作要列入企业升级规划。“七五”期间升市级的企业，其主要产品（指国家主要产品目录和企业主管部门规定的主要产品）的“采标”率不得低于50％。企业的主管部门必须按《北京市产品采用国际标准或国外先进标准管理实施办法（试行）》的规定，对“采标”产
品进行验收，取得合格证书，作为衡量企业产品质量水平的主要依据之一。
八、产品“采标”经验收合格后，企业必须严格按采用的标准组织生产和出厂，并接受国家法定质量监督检验机构定期抽样检验，当发现产品质量达不到所采用标准规定的质量水平时，从产品质量下降之日起，由市标准计量局和企业主管部门通报有关部门，取消上述有关条款的优惠待
遇，收回合格证书。如发现企业弄虚作假时，按《工业产品质量责任条例》有关规定，追究有关领导和人员的责任，给予惩处。
九、国家或行业对“采标”的产品有优惠办法时，若优惠条件比本规定优越，则执行国家或行业的规定。
十、本规定自发布之日起执行。
1988年1月20日