民政部 财政部


民政部、财政部印发《关于移交地方管理的军队离休退休干部各项经费开支范围的规定》的通知

1987年3月28日，民政部、财政部

各省、自治区、直辖市民政、财政厅(局)，各计划单列市(区)民政、财政局：
根据国务院、中央军委［1984］171号和［1981］39号文件的规定， 军队离休退休干部移交地方安置管理，当年剩余月份的各项经费由军队一次拨给地方的安置部门，从移交后的第二年起，由各省、自治区、直辖市财政和民政部门根据实际接收人数，编列经费预算上报财政 部、民政部，经核准后由财政部下拨经费， 列入地方预算支出。为便于地方管理使用好军队离休退休干部的各项经费，保证军队离休退休干部的生活待遇及接收安置工作的顺利进行，现将《关于移交地方管理的军队离休退休干部各项经费开支范围的规定》发给你们，望遵照执行。

附：关于移交地方管理的军队离休退休干部各项经费开支范围的规定
一、离休费
1.军队离休干部离休金包括：离休干部的工资、生活补贴费、副食品价格补贴、粮价补贴(按安置地区标准发放)，符合国发［1982］62号文件规定增发的工资补贴费。
2.军队离体干部的其它费用包括：按照规定发给离休干部的报装费、交通费、洗理费、护理费、公勤费(领取护理费的不发公勤费)，特需费、福利费、冬季取暖补贴费、医疗费(包括无工作的直系亲属)、探亲路费、丧葬费、遗属生活补助费等。
二、退休费
1.军队退休干部的退休金包括：按规定比例发给退休干部的退休生活费、生活补贴费、副食品价格补贴、粮价补贴(按安置地区标准发放)。
2.军队退休干部的其它经费包括：冬季取暖补贴费、医疗费、福利费、护理费、丧葬费、遗属生活补助费等。
军队离休退休干部残疾抚恤金，牺牲、病故一次性抚恤金，按照民政部、财政部发布的《民政事业费使用管理办法》的规定执行。
三、事业单位经费
1.直接管理离休退休干部的事业编制人员的个人经费。
2.事业单位的公用经费。
3.车辆经费包括：购置费(含附加费)、维修费、油料费、养路费、保险费等。
4.房屋修缮补助费。


广西壮族自治区河池市人民政府


河政发［2005］12号




河池市人民政府关于印发《河池市2005年安全生产目标管理考评办法》的通知





各县(市)、自治县、区人民政府，市直各有关单位：

现将《河池市2005年安全生产目标管理考评办法》印发给你们，请认真贯彻执行。




二○○五年四月十五日




河池市2005年安全生产目标管理考评办法


第一章 总则


第一条 为促进安全生产责任制的落实，强化安全生产目标管理，保障人民群众生命财产安全，促进我市社会稳定和经济发展，特制定本考核办法。

第二条 本办法适用于本市与市人民政府签订安全生产目标管理责任书的单位（以下简称责任单位）。

第三条 考核原则

（一）坚持安全第一、预防为主的方针。

（二）有利于安全生产责任制和安全生产工作的落实。

（三）实事求是，客观公正，奖惩分明。

（四）常规考核和年终考核相结合，定量考核和定性考核相结合，考核责任单位和责任人相结合。

第四条 安全生产实行一票否决，凡年度考核安全生产工作不合格的单位，当年不得评为综合性先进单位。


第二章 组织领导


第五条 市安全生产委员会（以下简称安委会）负责组织协调全市安全生产责任目标考核工作，市安全生产委员会办公室（以下简称安委办）负责具体组织实施。


第三章 考核内容


第六条 凡与市人民政府签订安全生产目标管理责任书的单位，以年度安全生产工作目标管理责任书中规定的工作职责和工作目标为主要考核内容。

第七条 市委、市人民政府和市安委会其他有关安全生产工作任务。


第四章 考核方式


第八条 安全生产目标管理考核采取自查自评、抽查、年终综合考评三种方式。自查自评由各责任单位根据考核的内容、按考核评分细则进行自查自评，在规定的时间内将自评情况书面报市安委办；抽查由市安委会根据工作需要，对重点行业、重点部门、重点单位、重点工作进行抽查；年终综合考评由市政府组织，对责任单位进行全年工作的全面综合考核和评定。

第九条 安全生产目标管理考核实行半年考核、年度考评。县（市）区人民政府必须分别于当年7月15日和翌年1月15日前将《河池市安全生产工作履职报告书》（附后）填写好由行政主要负责人签字盖章后报市人民政府和市安委办。市有关签状部门必须将半年及年度安全生产工作总结分别于当年7月10日和翌年1月10日前报市安委办。半年考核以自查自评为主，组织抽查为辅，年度考评以综合考核为主。


第五章 考核评分


第十条 安全生产目标管理考核评分细则分县级人民政府和市行政管理部门两种，详见附件一、附件二。

第十一条 安全生产目标管理考核实行量化计分考核。考核基本分为1000分。设四个考评等级，901分以上为优秀，801～900分为良好，701分～800分为合格，700分以下为不合格。

第十二条 市安委会办公室在年度考核工作结束后10个工作日以内，将考核评级情况向市人民政府报告进行通报。

第十三条 考核不合格的单位和责任区内存在重、特大安全隐患的被考核单位，应于1个月内制定整改措施报市人民政府和市安委会。


第六章 奖惩办法


第十四条 凡年度考评获优秀等级的县（市）区和市直有关签状单位可参加全市年度安全生产工作先进单位评选，评选名次分别为县（市）区4个，市有关签状部门5个。获安全生产先进单位称号的，由市政府予以通报表彰并给予单位行政主要负责人、分管安全生产的领导适当的奖励。

第十五条 实行安全生产“一票否决”。有下列情形之一的，除依法追究有关责任单位、责任人员的行政责任、法律责任外，县（市）区、市有关部门不得评优评先。其主要负责人、分管领导年度内不得评优和晋升。

1、凡因年度考评为不合格等级的。

2、县（市）区发生安全生产事故死亡人数超过年度控制指标20%以上的。

3、年度内县（市）区发生一起一次死亡20人以上特大责任事故。市有关部门在行业监管范围内发生两起一次死亡20人及以上特大道路交通责任事故的；发生两起一次死亡10人及以上特大工矿商贸及其他行业重大伤亡责任事故的。

4、县（市）区发生两起一次死亡10人及以上特大道路交通责任事故，发生两起一次死亡6人及以上工矿商贸及其他行业重大伤亡责任事故。市有关部门在行业监管范围内发生三起一次死亡10人及以上特大道路交通责任事故，发生三起一次死亡6人及以上工矿商贸及其他行业重大伤亡责任事故的。


第七章 附则


第十六条 被考核人弄虚作假，提供假情况、假资料的，由考核组织实施单位提出建议，报经同级人民政府给予通报批评和必要的纪律处分。

第十七条 考核人员滥用职权，徇私舞弊，弄虚作假的，由考核组织实施单位提出建议，由监察部门给予行政或党纪处分。

第十八条 本办法由市安全生产委员会办公室负责解释。

第十九条 本办法自二OO五年元月一日起施行。


附：1、河池市2005年县级人民政府安全生产目标管理考核评分细则。

2、河池市2005年市直有关部门安全生产目标管理考核评分细则。